職種
[ABEMA・アニメ&IP事業本部]権利管理スタッフ／2025年4月立ち上げの音楽事業本部
業務内容
【業務内容】
当社は、アニメ事業部やABEMAを中心に、映像コンテンツの多角的な展開を推進しておりますが、そこから派生する音楽コンテンツにも注力しております。その一環として、2025年4月に新たに音楽事業本部が立ち上がり、現在、同事業の成長を支える「管理部門のスタッフ」の採用を進めております。
当ポジションでは、出版権の管理を中心に、原盤権を含む音楽に関する各種権利の管理・運用を担っていただきます。
また、映像制作部門や法務部門をはじめとする社内各所、レーベルや事務所、また音楽著作権管理団体等との折衝も多く発生することとなり、広範な業務領域に携わっていただくこととなります。
音楽事業部はまだ立ち上げフェーズにあり、組織運営の基盤、管理業務の体制整備や業務フローもこれから進めていく段階にあります。そのため、権利管理に関する実務経験に加え、柔軟な発想力と主体性を持って業務に取り組める方を求めております。
【具体的な職務内容】
・出版権を中心とした楽曲（原盤権を含む）の管理及び届出業務
・映像コンテンツで使用される音楽の権利に関する社内外の交渉・調整サポート業務
・出版権の管理に関する業務フローの整備及び管理システムの構築
・JASRAC等、各種権利団体との折衝、対応
・その他、音楽ビジネスに関連する業務全般
求めるキャリア
スキルや応募資格
【必要な経験/スキル】
・音楽出版社、レーベル等での出版権・原盤権に関する管理業務の経験（主に内国曲の管理業務経験）
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーションスキル
・基本的なPCスキル（word、Excel、スプレッドシート等）
【求める人物像】
・音楽や映像コンテンツが好きで、エンタメ業界に関わりたいという方
・社内の新規事業にチャレンジしたい方
・チームワークを大切にし、柔軟かつ主体的に行動できる方
・ポジションにとらわれず、業務の幅を広げられる方
雇用形態
正社員
契約社員
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
勤務地
〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
https://www.cyberagent.co.jp/corporate/access/abematowers/
勤務時間
10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）
原則週3日出社／週2日リモートワーク（業務状況に応じて変動あり）
給与
【想定年収】
504万円～800万円
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
待遇･条件
■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度 など
<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。
毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
休日･休暇
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など
社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。
必要書類
履歴書
職務経歴書
郵送応募 宛先
下記URLにアクセスいただき、ご応募をお願いいたします。
https://hrmos.co/pages/cyberagent-group/jobs/1936019283746394476523063/apply
（※郵送応募ではございませんので、ご注意ください）
選考スケジュール
応募受付後1週間以内にご連絡いたします。
注意事項
・応募書類は、今回の採用選考にのみ使用し、同意なくそれ以外の目的に利用したり、第三者に提供することはございません。
・採用が決定次第、締め切らせていただきます。
掲載終了予定日
2025/07/07
掲載予定期間よりも早く掲載が終了する場合があります。
応募の際は、Qsicman 利用規約を必ずお読みください。
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