職種自社アニメグッズの国内外販路拡大リード（ポップアップ・イベント／事業推進）
業務内容【仕事内容】
本ポジションは、実務を自らリードしながら、社内外の関係者（イベント主催者・制作／物流パートナー等）を束ね、
自社商品の国内外販路拡大を推進するリーダーを想定しています。
1．ポップアップ・イベント（BtoC）領域
・国内外のアニメイベント、コンベンション、ポップアップショップの企画・出展・運営
・現地関係者との折衝、設営・運営ディレクション、現地スタッフ管理
・ECサイトの運営統括、越境ECの構築・改善・運営管理
・テスト販売の企画および結果分析
2．事業管理・推進（共通実務）
・SKU・価格・原価・数量設計、需要予測、在庫運用の最適化
・売上・粗利・在庫KPIの管理、レビュー、改善サイクルの推進
・権利元との調整、ライセンス監修フロー管理
・各国規制・製品安全基準等への対応
・社内関係部署（制作、ライセンス、宣伝等）との連携・調整
※北米・アジア・欧州を中心とした海外展開を想定しています
【このポジションの魅力】
・日本発IP商品の海外事業立ち上げ〜拡大フェーズに中核として関われる
・単なる営業ではなく、事業設計・販売モデル構築から裁量を持って関与可能
・セガサミーグループの基盤・ネットワークを活かした展開が可能
【会社の展望】
・「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs -2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。
具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。
その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。
・近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。
更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から新レーベルを立ち上げ、漫画や小説など作家と協力をしながらプロデュース・新規IP創出を実現しております。
総じて「総合エンターテイメントカンパニー」としてこれからのエンターテイメント業界で更なる成長を実現します。
【グループシナジー】
株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。
強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。
【現在のアニメ市場や会社業績について】
アニメ産業は5年で約1.5倍、海外市場は直近1年で+26%と過去最高益を更新、政府も基幹産業として2033年20兆円を後押ししています。（出典：日本動画協会アニメ産業レポート2024、内閣府）
「名探偵コナン」をはじめとする世界的IPを擁する当社も、売上・営業利益ともに直近5期連続で増収増益を続け、業績は極めて絶好調です。当社がいま最も注力しているのは、この成長によって得た利益を「社員へ最大級に還元すること」。
標準的な年収モデルを大きく超えるインセンティブ（業績賞与）の支給実績があり、会社のスケールアップを自身の報酬でもダイレクトに実感できるフェーズです。
求めるキャリア
スキルや応募資格【必須】
・アニメ／キャラクターIP領域における、イベント・ポップアップ運営の実務経験
・権利元との調整、ライセンス管理・監修フローに関する知見
・商品企画〜製造（品質／納期／コスト）〜販売・在庫設計までの一連の理解
・海外向け販売モデル構築に主体的に関わった経験
・英語（ビジネスレベル：読み書き／会議対応）
【歓迎】
・海外アニメイベント（例：Anime Expo 等）出展・運営経験
・越境ECの立ち上げ／運営改善経験
・新規事業・新規市場の立ち上げ経験
【求める人物像】
・BtoC視点で販売シミュレーション・事業判断ができる方
・自ら手を動かしながら、周囲を巻き込んで推進できる方
・不確実性のある立ち上げフェーズを前向きに楽しめる方
・国内外の出張やイベント対応に柔軟に対応できる方
雇用形態正社員
試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
勤務地東京都中野区中野３丁目３１−１
中野駅より徒歩5分
勤務時間フレックス勤務制度（標準労働時間8時間／コアタイム11:00～15:00／休憩1時間）
標準的な勤務時間帯 9:30～18:30
給与年収：550万～650万円
月給制 月額 39万円 ～ 47万円
※経験／スキルに応じて決定します
※残業代は全額別途支給
昇給あり 年1回（4月）
賞与あり 年2回（6、12月）
※会社の業績により別途業績賞与を支給する場合があります。
待遇･条件＜各種手当＞
・交通費全額支給（非課税限度内）
＜各種制度＞
・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・研修制度（職種別・階層別研修）
＜その他＞
・副業制度Job+
・確定拠出型年金制度（選択制DC）
・感動体験支援制度
・同好会補助制度
・PC、社用携帯貸与
休日･休暇＜2025年度実績＞
年間休日：130日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり）
必要書類履歴書・職務経歴書
選考スケジュール選考フロー
【STEP 1】書類選考（履歴書・職務経歴書・ご担当された商品のポートフォリオやURL）
【STEP 2】適性検査 （オンライン受験）＋一次面接（人事担当）
【STEP 3】二次面接（所属部長、所属課長、人事担当）
【STEP 4】最終面接（所属本部長、所属部長、人事部長、人事課長）
【STEP 5】内定
※二次面接、最終面接は対面の予定です。
※面接日・入社日はご相談可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
注意事項・応募書類は、今回の採用選考にのみ使用し、同意なくそれ以外の目的に利用したり、第三者に提供することはございません。
・採用が決定次第、締め切らせていただきます。
掲載終了予定日2026/07/24
掲載予定期間よりも早く掲載が終了する場合があります。
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